Le difficoltà nel reperire personale qualificato, il ricambio generazionale e la necessità di rendere il lavoro cooperativo attrattivo per le nuove generazioni sono stati i temi al centro dell’incontro territoriale svoltosi giovedì 15 ottobre presso la sede di AGCI a Ravenna nell’ambito del progetto “Lavoro Cooperativo 2030”, promosso da AGCI Emilia-Romagna.
Dal confronto con le cooperative del territorio è emerso un quadro articolato, accomunato dalla crescente difficoltà di individuare persone con competenze adeguate e disponibili a inserirsi stabilmente nelle imprese, con criticità che interessano tanto le figure tecniche e operative quanto quelle amministrative e commerciali.
Formazione, affiancamento e trasferimento delle competenze si confermano fondamentali, soprattutto in un contesto segnato dall’invecchiamento della forza lavoro e dalla necessità di garantire un effettivo ricambio generazionale. Il divario tra le aspettative delle imprese e quelle delle nuove generazioni richiama l’esigenza di ripensare le modalità di inserimento lavorativo, senza trascurare il ruolo delle imprese nell’accompagnare i giovani nella crescita professionale. Sul fronte del reclutamento, il confronto ha evidenziato il ricorso a strumenti diversi, tra cui le agenzie per il lavoro e il passaparola, a conferma della necessità di ampliare i canali di ricerca e rafforzare le relazioni con il territorio.
A partire dalle criticità emerse, AGCI Emilia-Romagna intende proseguire il percorso di ascolto e confronto con le cooperative associate per individuare bisogni comuni e tradurli in iniziative di approfondimento e formazione capaci di sostenere le imprese nella ricerca, nell’inserimento e nella valorizzazione delle risorse umane. Investire sulle persone significa investire sul futuro delle cooperative: per questo, al centro dell’impegno di AGCI vi sono il rafforzamento della cultura cooperativa, il coinvolgimento delle persone nella vita aziendale e la promozione di percorsi di crescita professionale che favoriscano il ricambio generazionale e la trasmissione delle competenze. Un’azione che guarda anche alle trasformazioni del mercato del lavoro e all’innovazione tecnologica, con l’obiettivo di accompagnare le cooperative nei cambiamenti e aiutarle a sviluppare strategie adeguate alle sfide future. L’incontro di Ravenna si inserisce in questo percorso, che proseguirà con il prossimo appuntamento territoriale presso la sede di Forlì.
